WORKS

仕事紹介

人材紹介事業

キャリア・アドバイザーは業界経験者
コアヒューマン株式会社のキャリア・アドバイザーは全員、業界の経験者で、職務に対する深い理解と情報を有し、応募者の成功を実現します。
ひとり一人に丁寧にアドバイス
求職者に専任のキャリア・アドバイザーがつき、面談時の対応の仕方や履歴書の書き方など、丁寧に個別アドバイスを行います。
いつでも、だれでも相談可能
転職時だけでなく、自分の将来を考えたい場合には、いつでも気軽に相談をしてください。
長期的にフォローアップ就職後も、長期的に必要なフォローアップを行い、個々人の成長を見守り続けます。

コアヒューマンは、クライアント企業の求人ニーズを詳細に把握し、求職者の経験・知識・性格を基に丁寧に指導してミスマッチを削減し、コア(核)となる人材紹介を行います。
◆求人会社との密な情報交換により、「良質な非公開求人情報」も含めた求人情報を入手し、「求職者の要望」にあった適職案件を提供する、医薬業界の高度専門職を対象とした転職紹介会社です。

◆求職者の皆様には、医薬業界で経験豊富なキャリア アドバイザー(採用担当者)が、あなたの能力と求める環境に適した会社や、あなたの要望に適した職種を徹底的に探求・アドバイスし、紹介いたします。

◆求人企業と職種が決まりましたら、その会社の社風や環境、そして職種に求められる採用要件を、認識・習得する面接対応なども支援いたします。

派遣事業

質の高い人材の派遣
「新製品を発売する」「新規事業を拡大する」など事業の転換期に、営業員(派遣MRなど)や各種専門職において、コアとなる優れた人材を提供します。
高度専門職の派遣
医療業界における「抗がん剤専門」「CNS専門」及び「MD」など、専門性の高いニーズにも対応します。
臨時・緊急時の派遣
「欠員の補充」「社員の病気・けがなど緊急時」「社員の妊娠・出産」など、色々な緊急時でのニーズにも対応します。
正社員化にも対応
一定期間の派遣勤務後に正社員化するニーズ(紹介予定派遣)にも対応可能です。

ニーズに応じて固定費から流動費への転換などクライアントの経営面での支援と共に、ミスマッチなどによる短期離職の発生などもリスクヘッジします。
コントラクトMR

医療業界において、近年MRの役割や評価が医療環境と深く関連しながら大きく変化してきています。
MRの総数は減少傾向にありますが、個々の製薬企業では独自の内部要因や戦略によって、MRの増減が観察され、CMRに対するニーズは今後も継続すると予測されます。
即ち、CMRに対する要求はより多様化し、新薬専門メーカー、ジェネリック専門メーカー、兼業メーカー等企業特性に応じた専門性や能力を有した人材の必要性が高まってきています。
当社はその企業特性に応じたCMR人材を発掘し、丁寧な教育指導を徹底することにより、派遣先の企業から高い評価と満足を頂けるよう企業努力を強化していきます。この事業姿勢を継続することによりクライアント企業との信頼関係を確立し、選択されるCSOを目指します。
治験関連専門職の派遣
(CRA・QC・QA・PMSなど)

新薬開発業務に携わる専門職として、治験モニター(CRA)、品質管理(QC)、安全性情報(PV/PMS)など様々な人材を探索・育成し派遣いたします。
MRや新薬開発に携わる治験モニター(CRA)、品質管理(QC)、安全性情報(PV/PMS)など様々な人材を育成・開拓し派遣いたします。


◆「新製品を発売する」もしくは「新規事業を拡大する」など、事業の転換期に営業(CMRなど)や各種専門職において、コアとなる優れた人材を提供します。

◆「欠員補充」、「社員の病気・けがなど緊急時」、「社員の妊娠・出産」など、色々な緊急時でのニーズにも対応します。

◆採用におけるコストや、ミスマッチでの短期離職者の発生などのリスクヘッジとして、一定期間の派遣勤務後に正社員化するニーズにも対応可能です。

◆求職者や企業のニーズに合致する選択肢を支援いたします。

MR教育研修支援事業

製薬企業のMRに義務つけられている「継続教育」は、MRの倫理観・質的向上に不可欠であります。MRの継続教育はMR認定証取得レベルを維持し向上させていくことを基本として、「企業理念に基づいた自社MRのあるべき姿」を具現化するために日常的に行われる方策です。
方向性を合致させた教育方針を立案し、継続教育の全体設計を行うとともに、テーマごとにコンテンツを作成する必要があります。また、実施後は、アンケート調査、確認テストや同行訪問などによって効果を測定することも忘れてはいけません。
コアヒューマンは、ニーズに合った適切なプログラムの策定を提案し、LiveやWebなど適切な方法で継続教育の教育研修のお手伝いをいたします。

人材開発コンサルテーション

人材開発コンサルテーションでは、人が育つ職場づくりの推進を支援するという役割をします。医薬品業界の専門職に転職される求職者と共に転職希望職種の的確な職務内容を理解・把握し、本人の持っている能力開発を支援します。医薬情報担当者(MR)、薬剤師、看護師、臨床検査技師の方々の治験モニター(CRA)転職支援を行います。